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不想焦虑享受过程,说得好听, 口号容易喊,真正落在实际操作上,张津京焦虑得又开始吃药了。苏晓萌觉得张津京真有点神经质,这仿佛是原生家里遗传,或者是她们这代人的通病。眼见着,张津京在网上加了二十几个各种资源共享的群。群里每天里面都会有人晒需求,很多都是信息化建设方面的。对方提供企业名称和联系方式,谈成后利润共享。如今陌生拜访是行不通了,互联网拜访倒是花样频出,张津京经历过陌生拜访的年代,如今在“群居时代”也不甘人后。

孙思言觉得这是做无用功,每天这么推销公司,她还觉得非常掉价儿,以前在深明公司的时候从来没有这样做过业务。一日两日可以算作尝试,可很快,孙思言再听到张津京这样打电话,头皮都觉得发麻。不仅是孙思言,苏晓萌也觉得张津京这么干,实际上意义不大。

张津京问苏晓萌:“那你说怎么有意义?你给指出一个道儿,我按照你的道儿走。”

苏晓萌压低声音:“你一个老板,在公司里这么搞,外面的员工都听得到的,会让大家失去信心。”

张津京冷笑:“年轻人,让员工失去信心的只有一件事儿,那就是老板发不出工资来。其余,大家才不会管!”

苏晓萌说:“这些我都明白,但是这些电话你能不能别亲自打?”

“那你来打我这些电话,我教给你一个定理,无论什么年代,无论技术怎么变革,只有动起来才可能找到新打路。这句话总结出来就是,锯动就有沫。你大学毕业能理解吧?”

“行,我打这些电话,我全能理解!”苏晓萌心想只要张津京不以总经理的身份在公司里丢人现眼,她打就打了。可很快,她怎么又觉得自己是着了张津京的圈套了呢?

这年头小公司接项目,大活儿难,小活也不容易。流程都是一样的,在你逻辑思维超前,技术过硬的前提下,大项目得扒几层皮,小项目是把皮扒得不能扒了再给你。但是有一点不合客户心意,无论多少钱都得第一时间返工,本着增加需求不加钱的原则,让你干到天昏地暗,最好24小时都为了这个项目加班加点,成本都在合同额里计算。

锯动就有沫这句话确实是真理,只是这个锯沫儿掉得速度,别说发财,就是吃饱和饿不死还是死不透之间怎么选都得看老天爷的心情。清明过后,夏天就直接出场了。张津京不知道自己最近已经洽谈了多少个客户,促成了多少次会谈。现在工作和生活上认识的所有人都知道了她创业的事情。

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