第25章 比着箍箍选鸭蛋 (第1/2页)
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刘主任面上不显，笑着说，“我哪有什么人选，这眼看就要国庆了，这是咱建厂三十周年，还有厂里明年要上新项目，我想着写写画画的事要增加，还要有新意，厂办那几个实在不够用，这能干的石玉同志还调到更急需的幼儿园去了，这总是要进人填补上。”
顿了一下，刘主任小心地打量了一下宋厂长的表情，发现还和刚才一样，没什么变化，又继续说，
“我这是想请示下厂长，看是在面向厂内现有职工公开招工，还是扩大范围公开招工…… 或者厂长已看好合适的人选内部调任。”
宋厂长听到刘主任说公开招工，心里就已经否定了，公开招工，自己那侄女就是透题都不一定能考过其它人，可如果自己定了直接调任，也不太好，刚才调了石玉的工作，这就又调自己的侄女过来，好像不太合适。
宋厂长敲了敲桌子，像是问刘主任，也像是自言自语，“公开招工，时间长，花费也不小，就一个岗位，有些劳民伤财了吧。”
刘主任明白宋厂长这是有合适的人想直接调进来，又怕面上不好看，心里腹诽，面上却带着笑，小心试探地说，“公开招工确实时间和金钱花费都不小，直接选调，怕不明白厂长苦心的会说三道四的……
不若，在小范围内做个选拔？”
“嗯？说说怎么做小范围的选拔？”宋厂长对这个感了兴趣。
“咱们可以先圈定一个范围，比如，就在厂内的职工，再确定几个条件，比如学历、年龄、特长，嗯，这些和厂办干事工作相干的一些特质，再在这些符合条件的人中进行选拔，择优录取。”
宋厂长点头，“嗯，这个，你今天给我出个细则吧。
咱们厂办现在男多女少，不符合男女平等的政策嘛，也要新鲜血液，年龄就不要超过28岁，女性；
那个还是要有些工作经验，厂办嘛，总是要和各种人打交道，不懂人情世故是不行的，工龄就不少于三年；
嗯，学历，高中当然最好，不过运动也没结束几年，初中吧。不过要求字要写的好，还要会毛笔字，能写大字，标语总是要能写的。
嗯，差不多就这些吧，其他的你再想想，下午给我看看。”
宋厂长已经是比着自己那个侄女的条件在设条件了，没办法，实在没啥能拿的出手的，自己记得几个侄子侄女小时候，自家老爷子还在，是要求孙辈们都练过毛笔字的，不管这些年丢没丢，总比完全没练过的要好
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